Veränderung verändern: Das relationale Veränderungsmanagement.


Veränderung verändern: Das relationale Veränderungsmanagement.

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Schluss mit Kesselflicken! In ihrem neuen Buch erteilt die Autorin des Bestsellers Beratung ohne Ratschlag jeder bisherigen Change Management Theorie und Praxis eine definitive Absage und legt mit ihrer neuen Schule des Veränderungsmanagements eine Theorie vor, die erfrischend einfach ist und endlich funktioniert. Klare wirtschaftlich-erfolgsorientierte Gestaltung! Atemberaubend schneller Prozess! Sofort gelebte Veränderung! Kein Widerstand! Selbstverantwortung und Flexibilität auf allen Ebenen! All das zeichnet das Relationale Veränderungsmanagement von Sonja Radatz aus. Die von ihr nun vorgelegte Theorie und Praxismethodik wendet sie mit ihrem Beratungsinstitut ISCT in Teams und Unternehmen jeder Größe und Branche international erfolgreich an. Die vierte Schule leitet eine neue Dimension ein nach Jahren des klassischen Change Managements, des systemischen OE-Ansatzes und des Transformationsmanagements. Es war schon höchste Zeit für einen echten Turnaround.

 

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Rezensionen zum Buch
Lucia Hobl und Alexander Müller, personal manager 5/2010 - Hier lesen Sie die Rezension (pdf)

Bettina Strümpf, ÖVS news 1/2010 - Hier lesen Sie die Rezension (pdf)

Peter Keimer, AGOGIK 2/2010 - Hier lesen Sie die Rezension (pdf)

Silke Ziegler, BSO Journal 3/2010 - Hier lesen Sie die Rezension (pdf)

Buch des Monats - Neue Zürcher Zeitung / NZZ Executive - Rezension lesen ...

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